由于林东手下控制的可移居星球。数量越来越多。地球上发送过来的移民却数量越来越少。这就使得大多数可宜居星球之间产生了不正当的竞争关系。而且这种关系愈演愈烈。最后发展到了恶性竞争循环。

　　远征军也发现了这个问题的苗头，虽然林东下达多次指令，调整竞争模式，但现在地球每年向外输出的人口移民。从原来的8000万到一个亿。锐减到现在只有四五千万人。九百多个可宜居星球，四五千万的。外来移民。如果分配起来，平均起来，每个星球也就只有几十万，甚至十几万人。

　　因此上远征军被迫采用了业绩考核的方式。就用这种方式来解决移民分配的问题。要是打算让这些移民能够更好的选择，要去往的星球。而地球委员会主要是采用了自主选择方式。他们将所有900个可移居星球的名单列入在选择方式里面。

　　希望这些移民们可以自主去选择报名到各个星球去移民。所以大家都愿意选择那些发展更好的星球。去移民会有更多的机会，这样一来，更好发展的星球就得到更多的移民选择。那些落后一些的星球，就更少有移民去选择那里。这就导致这些人采用更极端的手段。

　　高天顺作为156星球第一支民兵舰队。被远征军选拔进入了远征军的民兵舰队，伴随中央主力舰队集群作战。这就使得他为星球争夺了更多的利益。自己的星球可以获得更多的外星无力。每一次只要高天顺的舰队参与的作战，哪怕他只是一个辅助作战。都可以从中获得更多数量的奴隶。

　　外星族群，这些被俘获的奴隶，都被交给了远征军进行分配。林东修改了新的分配方式。为了尽可能的考虑和照顾的发展相对比较落后的星球。林东采用了一种叫做补偿分配办法。也就是给一些靠后排名的心情，另外一些补偿。

　　但对于156星球来说，现在高天顺显然已经成了这个星球上的英雄。无论他到哪里，都有很多的追随者和崇拜者。作为民兵舰队司令官，他是可以定期回到星球探亲的。也就是因为高天顺在远征军合作方面表现优越，突出十分受到赏识。

　　而李铁柱因为思想无法融入远征军的作战理念。最终被派回到星球。对于这样的人，星球方面当然是感觉到十分的失望。派回到星球，就只能又回到原来的位置。由于高天顺起到了表现表率作用。很多的心情，纷纷向远征军这里推荐那些能够伴随林东舰队一同行动的民兵指挥官。

　　来自876号星球的金小英指挥官。他是一名远征军第一个使用的女性舰队司令官。而且金小英出生在这个星球的一个平常的草根家庭。在第二次的裂缝作战当中，金小英率领自己刚刚组建的民兵舰队。按照林东的规划，首先攻打了外星族群的地面防御系统。

　　虽然这个外星族群的科技水平很差，地面防御系统也不是非常的强大。但是金小英仍然指挥自己的舰队，努力的和外星族群对战。由于自身拥有光波水平作战舰队他