章山峰难得看见项山能这样一本正经的听从自己的分配，也深深感到了权利等级的力量，对自己有多么重要。

　　只有给人明确方向和定位，才能生产和创造更多的动力。

　　拥有权利，如果一直不用，就会被弱化，加之若不是有特殊的利益链条驱使，久而久之，任何执行者都会因此变得懈怠。

　　所以，经常给下面的人安排任务，也是变相的让他们证明自己的存在感，增强他们的自信。

　　并不是一味的付出，才是好领导，要懂得合理的调动别人的......