大多数的人都还在为了进入万亿俱乐部，而绞尽脑汁，挤破脑袋的时候，汉帮以低调的姿态，不声不响的已经站在了十万亿的金字塔的腰部，而进入百万亿将是汉帮成为头部企业的下一个目标。

这就是唐宋的野心，而汉帮的发展路径，将按照唐宋的布局，而将实现这一野心。

当然野心和目标，完全停留在两个维度，一个是想法，而另外一个是行动，唐宋自然是行动的巨人，而非行动的矮人。

要想从十万亿向百万亿，以十倍的效率翻番，只有野心远远不够，还需要有足够的魄力和胆识，当然最重要的一点，自然是团队。

单打独斗的时代已经过去了，而未来的竞争是团队的竞争，就好比一场篮球赛，独立领袖自然需要，可是篮球比赛，讲究的是团队精神。

可想而知，团队分工，团队协作，取长补缺，才能打赢一场比赛，这一套理念，放在企业经营，一样可以适应，

因此，唐宋特别注重团队的力量，而培养团队能力，自然需要培养大量的优秀人才，而汉帮接下来将会花费大量的精力和金钱，来干这件事情。

只有网罗了足够多的人才，才能积攒足够多的实力，从而才能拥有足够与竞争对手抗衡的王牌。

在这一点上，相比唐门时期，唐宋的心态，已经发生了翻天覆地的变化。

在唐门的时候，唐宋的视野和远见，只停留在唐门本身的维度，因此唐门五虎将是唐宋想要打造的终极杀器，可是到了汉帮，唐宋已经改变了自己的局限性思维。