徐雷蒙继续他的领导力课程培训：“前面我说过，领导力的主要任务是动员下属员工解决某些特定的难题；另外，领导者还有一个更长远的任务，那就是提升下属员工和领导者本身解决问题的能力。这两个任务都要求领导者要充当老师和教练的角色，为公司培育出人才。领导者必须会当老师，伟大的领导者肯定是伟大的老师。”

这时工程部经理布鲁斯大大咧咧地说：“雷蒙，别的不说，光是当老师这种事情，我们中国人是最擅长的。你没看见......