徐总监只能拍拍他的肩膀，让他今天早点下班。你说，对这样的主动奋斗法则的好员工，徐总监是套用慈不带兵，仁不掌权直接把他开了，还是为了弘扬不奋斗法则毋宁死的企业文化月底给他加几百块的奖金呢，哪怕他做的事情一塌糊涂。

班是可以加的，如果可以创造价值，项目赶进度的话。但是，千万别把能不能奋斗法则作为衡量一个员工在公司心目中含金量的唯一标准。

要不公司里会充斥着一群除了表演勤勉什么都不行的蠢蛋，而且因为......