张晓峰有些慌张，可是依旧定住心神，静静的等待风浪的到来。

张晓峰所在的公司宣布采用末位淘汰制开除部分员工，赵总监做为一名中层管理者，参与了制度的制定和执行。按照公司要求给每个团队制定自身的KPI绩效指标，形成明确的绩效责任书，部门负责人是第一负责人。

考核周期结束时，按照绩效责任书对团队进行绩效考核，对于绩效达成或者绩效卓越的团队，不执行末位淘汰。否则不仅要末位淘汰，同时不达标的员工也会被降薪......