管理能力上升到一定程度之后，必然要适当的体现民主，这样才能让越来越优秀的被管理者不会心生逆反，有时也有机会获得一些意想不到的收获，比如合理的民粹意见或者通过民主带来的惯性进步。

在实行民主的初期，被管理者还不明白民主到底是个什么球玩意，这种时候千万不要施行复杂的民主制度，那样不仅管理者累，被管理者也是一头雾水。

比如让现在的你担任决策庭审结果的陪审团，你能做到尽职尽责吗？

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