考试安排在十一月中旬。笔试设在集团行政楼三楼的会议室，二十多个人坐在下面，卷子发下来，三道大题，两个半小时。

江云帆扫了一遍题面，心里有了底。第一道题是关于国有企业如何建立有效的人才激励机制，第二道题是如何处理好集团与下属企业的权责关系，第三道是给出一个企业管理案例，要求分析问题并提出解决方案。

这些内容他平时工作中都有接触，写起来顺手。他答完第三道题时，抬头看了一眼挂钟，还剩十五分钟。他检查......