第一百七十章
每个部门的工作效率曲线,关键项目的进度报告,那些看似正常的邮件往来、聊天记录,都被他拆解、分析。
细微的异常,平时没人注意的波动,在他眼里被无限放大。
系统偶尔会跳出点提示。
不是直接点名道姓,更像是某种冰冷的标注。
查到某个人的资料,屏幕角落可能会闪过一行小字:“情绪波动异常:负面倾向”。
点开一段通讯记录,又可能是:“忠诚度评估:偏低”。
或者:“近期与未备案IP存在高频连接”。
这些提示,零零碎碎......
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