方大磊率先打响质量翻身战，在梅萍的建议下，改革生产管理模式，引进组长竞争上岗负责制，厂里上下争议颇大。组长名单张榜公布，引起围观女工们惊憾哗然。榜上居然有传播谣言是非、领头闹事的人。

汤雨花赫然在榜，任质检组长。人群围观中，有女工质疑，这人是谁呀，名字好陌生咯！有人嘀咕：“她就是有名的泼女，卷发女人嘛！”此女惊呼：“啊！她堂而皇之当质检组长，那我能当班长呢！”

有女工惊诧：“香梅这女人，咋沾上哪股邪乎风，亦走起狗屎运咯！常跟班长对着干，闹事违规，受到警告数次，她也选上组长，哪我可以当段长啦！”

女工们往下细看，发现背后说梅萍坏话的小姑娘，竟然调岗质检中心，任质检统计秘书，她怀疑自己眼睛，可能看分叉；走近细看，没错啊！

人群中议论：还是梅萍推荐的呢！这不公平，往后在香梅手下做事，哪不累死、亦会脱一层皮咯！不行，我们去找段长论理，很多女工跟着闹起来，愤然加如不满行列。

方大磊在现场，听到这些非议，顿时大为光火，跺脚厉声的说：这事是我做主，有意见，合理反映；想闹事、或不愿意干的，统统站出来，立马通知厂里，解聘劳动合同。几句狠话，果然镇住情绪不满的女工。

梅萍见状，马上帮忙解释：“首先说，组长不是终身制，一言一行，也在班长监督之下，大家对组长有意见，可以随时向班长反映，如果班长不公正，可直接向段长报告。同时，你们可以按《厂三条》，推举大家信得过的人；亦可以推荐自己当组长。但不能采取挑衅闹事的方式，这要按违规处罚的。”女工们听到，梅萍耐心柔语的解释，心里渐渐平和下来，迅速散离。

厂里蓦然流传，一句惊人说法：方大磊唱白脸，梅萍跟随唱红脸：众人夸他俩，合作得天衣无缝。

方大磊忍不住对梅萍说：“将来咱俩合伙办个厂，一定能赚大钱呢！”梅萍垂头，笑而不语。其实心里，默认他的话。在很多事情上，不言而喻。敬畏这个办事能干的男人；如果时光，回到她当姑娘那会儿，遇上了他，会义无反顾的嫁给他，跟他浪迹天涯，亦心甘情愿…..

按照方案计划，段里召开组长任职会议。会前，梅萍建议，邀请部分不满张榜的女工，列席参加。越透明越好啊！

方大磊思忖，有道理，当即采纳。参会的人比较多，安排在质检中心楼顶上召开。不到一个小时，班长们带领着选任的组长、或那些情绪不满的女工代表，陆续进入楼顶会场。

火红的太阳，缓缓落入海平线，舒爽湿润的微微海风，拂面刮来，好不闲情惬意。组长们主动搬椅上楼；情绪难平的女工代表，上楼入座，叽叽咋咋，直夸这儿，如神仙快活之地，早把张榜公布的事儿，忘得九霄云外。

方大磊、梅萍和均大为，坐在右桌；四位班长就座左桌，组长和参会的女工代表，分别坐入左右两排。

方大磊讲话，习惯站起来说：“今天。召开组长任职会，主要讲三件事，首先，这次选拔组长，完全按照厂方案、暂定三条来执行，实行班长推举、段长审核、厂里审批的三级选拔制。”

有些女工感到奇怪，怎么把告状的汤雨花、华清选上来呢？还有说梅萍坏话的柴娟，调选质检岗位。方大磊耐心的解答：“这都有原因的；实话说：华清和汤雨花，并非完美之人。而主要看她们，技术熟练，工作经验丰富，次品率低，敢说敢管，不怕得罪人之长处。

柴娟呢！用她的写作长处，她高考语文成绩115分，其中作文几乎满分，凡参加高考的都知道，这成绩不简单咯！

还有呢，对梅萍意见最大的宁颖，背后说她坏话几大筐，依然重用她专长。她曾省工业高等专科学校，统计专业毕业的，在原单位任主管统计，每月的质量检查，情况需要统计；统计后，需要文字综合表达出来，这个文字质检报告，必须有人来书写呀！”

方大磊解答到这儿，耍一句古语，活跃会场气氛道：“外举不避仇，内举不避亲：意思是什么呢？在座的各位，谁知道含义来回答。”

柴娟到底语文优秀，举手解答：“段长引古论今，这句话的意思是：帮上司举贤任能，只要对方有本事，就算是仇家，不因此将其排除；如果是自己亲人，同样只要有本事，也不因避嫌而不推荐。梅姐本着任人唯贤，这一原则，不掺杂个人情感，选拔优秀的女工，担任管理岗位。”方大磊鼓掌称：“回答正确，一百分。”

女工们听完，这番引古喻今之说，自然明白选拔组长其理，心里几分自责。方大磊抱拳致谢的说：“大家回去传个话，往后选拔组长，采取三个方式产生：班长推举；群众参加推举，甚至自我推荐，但必须符合方案三条要求。”

方大磊瞥组长们一眼，继续讲第二个问题：“这次选拔组长，可能是第一批。以后根据生产进度、产量提升，还会选拔第二批组长。大家只见组长拿钱风光，但不见她完不成任务，或者产品不达标，追起职责来，让她大哭鼻子。组长不仅做好自己事情，还是督导指挥全组成员达标，这个责任压力很大呀！不然，既扣她的钱，又扣全组的工资奖金。”大家一阵惊呼：只看组长权利，没见她的职责，这个组长不好当呀！

方大磊走到后排来，他亲和的眼光，扫视着脸色黯然、有意见的女工，继续说：“今儿请你们列席会议，原计划，没这个安排的。因对组长选拔意见大、疑问很多，梅萍向我建议，请部分意见颇大的女工来参会，这个主意不错，我当即采纳。她的意思是，越透明、越有利于团结，大家心服口服，才能服从指挥，而不是靠权利来压人。”

叫嚷最凶的宁霞，曾跟梅萍一个培训班，眼睁睁的见她，像坐直升机，一下当了大主任，工资升几级，心里失落不服。听段长这番解释，心如明镜，起身鼓掌道：“我们误会段长、梅主任啦！回去好好跟班上姐妹，解释清楚；其他女工，亦跟着使劲鼓掌，同意这个说法。

方大磊移步到会场中间，拿起桌上的方案文件，最后说第三件事：“眼下，生产形势紧迫，组长们尽快转换角色，跑步进入实战阵地，宣读方案纪律制度，把打印的生产制度手册，即时发给组员们，迅速展开学习讨论，让她们真切知道，做好做差，受益两重天。”

方大磊讲完三点以后，把目光移聚到梅萍脸上，表情传递的信号是，看看哪儿讲掉、或不完整，帮忙补充。

梅萍当然领悟，站起来环视会场说：“段长讲得很准确，有两点，向大家补充说明：一呢！组长不是终身制。端着的不是铁饭碗；你干得好，大家拥护，段里满意，可继续任职；当然，考评不过关，群众意见大，或有徇私枉规，不坚守制度，组长官帽，随时被段长拿掉下马。”组长们听罢，抽口冷气，没想到责任如此重大。

她接着讲：“二呢！工资奖金待遇，不是终身制。按照方案新规则，带领全组成员，连续一年生产达国标，厂里奖励全组成员，一级基本工资；达到国际标准，奖励两级。若出现退步下降，上浮的工资奖金，不仅要取消，还要被扣罚，其他待遇，根本不谈啦！这叫竞争激励制，打破干好干坏、一个样的陋习。”梅萍讲完，会场响起热烈的掌声…….

俗话说：新官上任三把火，梅萍可谓一样。第一把火，便从车间战役烧起，里里外外呈现出，团结紧张，战斗火热的气氛。车间门口，一条巨大醒目的大红横幅，很远清晰可见：打赢一场质量翻身仗，人人有责，工资翻两番；车间墙上，横挂着：争当质量标兵，降次争优达国际ISO。

组长们神经高度注意，围着机台，指导上岗新手；班长来回巡查监督；质检主任带着技术员，拿着尺度仪、放大镜抽查；卷发女组长，带着刚上任的大学生，全天候的，在几大车间检测产品。几天下来，脚板磨起几个大血泡，像瘸子走路，精神可高涨呢！情景注目感人。

梅萍闻讯，晚上和段长，来寝室看望她，便劝她休息几天。她面露坚毅的目光说：“如今车间如战场，想起战斗英雄表哥，我这点小毛病，算个啥呀！”女工们呼啦的围上来，询问表哥啥英雄呢？

表哥那年刚满十八岁，入伍不久，参加对越自卫反击战。他是侦察兵，进入越军前沿阵地时，踩响一颗地雷，当场炸飞他双腿。眼睁睁的看着两腿，瞬间消失在激烈的战火中。膝下的鲜血，染红一大片焦土，他一声不吭，躺在地上爬滚，托起起冲锋枪，扫射围上来的越军，便向炮兵指示，越军进攻位置。

连长含泪抱着他，要离开战斗阵地。他坚决的说：“轻伤不下火线，重伤不叫喊。我这点伤，比起刚牺牲的战友，算个啥呢？”

卷发女毅然讲完、表哥英勇战斗的故事，哗啦啦的，感动着寝室女工们。段长握住她的手，双眼含着动情的泪光，从荷包里掏出，一个厚厚的信封，塞给她手里。

梅萍在一旁说：“你丈夫去世，段长向厂里申请，一笔抚恤的慰问金。然后，她从包里拿出一个信封，递给卷发女说：“这是段长、班长和我一点慰问心意，请你收下吧！”

寝室里所有女工动情，纷纷掏钱捐助。卷发女感动得直哭，发誓要报答厂和同事们。方大磊惊然发现，自从摆开质量翻身仗，车间里除了机器喧嚣，再也听不到女工们，闲杂吵闹声。

梅萍的二把火，从班组成员烧起，开展比学赶帮超热潮。每日评比、每周公布，每月测评，产量质量进度。女工们冲着工资奖金，摩拳擦掌，暗中拼比，生怕落后，拖累全组后腿；技术高的女工，成为香饽饽，回到寝室围在一起，大谈技术磨砺之工；有些新上岗的女工，重拾文笔，抄写先进经验，技术创新体会，再亦听不到，昔日凑在一起，叽里呱啦，说三道四、聊是非的闲话。

她三把火，从战役实效烧起，边学边总结、边找差错。每周展开一次技术学习，创优经验交流会，形成人人怕落后，个个争标兵，创优拿高奖的火热高潮。

当月下旬，方大磊拿着，梅萍送来的产品质检报告，次品率大大降低，接近国标水平。他像中了大彩，高兴的像下山觅食的兔子，一路奔跑厂长办公室，把中下旬战役报告，送给姜秘书。

厂长看见质检报告，猛拍桌子一下，走出办公室，对几位副厂长，高喊道：“伙计们，咱们去车间观摩一趟吧！看看方大磊的质量好戏，演得怎么样啊！”

姜秘书立刻给段里打来电话，称厂领导班子，马上来车间视察，请通知质检中心，做好准备。方大磊安排梅萍和均大为，在车间门口等候。

厂长拿着刚刚送来的质检报告，喜气洋洋的走在副厂长们前面，很远看见，那醒目的横幅标语，高声喊道：“大磊，做得不错，首战旗开得胜，照这个水平，往后的战绩，更不得了啊！”

厂长们走进车间，第一感觉，打质量翻身仗的火药气氛，十分浓烈，战斗的口号，遍及车间里外；女工们紧张围着机车，盯着纺织的布料，眼睛都不敢眨。整个车间，除了机器的轰鸣声，再也见不到，昔日漫不经心、嬉笑打闹、拖沓散漫的工作状况。

厂长轻脚细步，走到香梅身边，看见机器吐出的布料，不由感叹：“技术含量高、好质地呀！她带着身旁几名新手，细心指导着她们上手。她转身，突然看见厂长们，惊现在她眼前，面目霎时紧张，立刻致礼示好。

厂长上前问道：有信心降次争优吗？香梅底气十足的答应：“报告厂长，我有信心。今儿是首战近一个月，我的产品已达国标。但全组产品，仍然有差距，力争这个季度，全组达国标，半年超国标，明年力争达国际标准。”

厂长听到香梅表决心，脸色涨红，激动的握住她手说：“我就想听你这句话，到时候，我给你们增发三级基本工资，奖金过万。”全组的女工们，兴奋地拥着组长香梅，喜得合不拢嘴。

元副厂长走近卷发女身边，注视着她在机车上，指导着上机新手，拿着放大镜，细看布的接头；用钢尺丈量布料宽幅。呵呵对她印象颇深，状告方大磊的背后主谋，如今摇身一变，成为质检大师，从她的表情举止，判若两人。

她见元副厂长，像见到威严断案的法官，神情开始惊慌。一向表情严肃的元副厂长，今儿开颜绵语的问道：“小汤啊，听说，你脚伤了都不肯休息，而且用你表哥的英勇故事，激励着大家。”

方大磊在一旁搭腔道：“我叫汤组长休息两天，她提出的战斗口号：轻伤不下火线，重伤不叫喊。”元副厂长伸出大拇指，称赞不休。

厂长接着说：“老元啊！这就是你所说的、状告谋女吧！”元副厂长笑着点头。卷发女翘着嘴，嘟嘟道：“梅主任，尽弃前嫌，把如此重要的岗位交给我，即便磨掉一层皮，也要把这项工作做好。希望厂领导。往后改变看法，请不要再称：我是状告谋女。”厂长们闻言，哈哈大笑，点头称好。

厂长兴高采烈的走出车间，突然停步，对梅萍说：“前不久，我去北京开会，部领导找我约谈，希望咱们厂带头，完成国标生产管理体系，改变只求数量、不求质量的做法。我嘴上答应，心里无底。现在，我把这个问题，交个你来如实解答。”

副厂长们把眼光，齐刷刷的投向梅萍；方大磊在一旁，跟着焦虑着急。她稍思一会，坦然答道：“厂长给我政策、办公室，还有技术员，岂有不做好之理呢？我的战斗计划，可能比厂长要高一点嘛！”梅萍说罢，那表情比以前，坦然淡定多啦！

厂长就怕梅萍摆困难、唱哀调，临战退却。一听说，比他的期望还要高，特别来劲儿问道：“好哇！快说说，你的战斗计划吧！”

梅萍经过这段时间的锤炼，判断解答问题的水平，比以前高多了。她镇定的答道：“本来是想，等待季度完成后，来向您报告。孰知，你要提前吃‘螃蟹’。打仗，没有周密的部署计划，肯定不会取胜的。如果按照方案做实，计划本年达到国标；三年，冲刺国际ISO9001质量管理体系，让您拿到出口生产许可证，甚至成为国际免检产品。而且这个目标并不遥远。”

厂长激动得握住梅萍手，拍着她的肩头说：“哈哈，我抓到救命草啦！有我们的梅主任保驾，走遍天下都不怕呀！”

梅萍见厂那模样，像得到水果糖的小孩，高兴的手舞足蹈。她接着补充道：“您别高兴的太早，听我把话讲完。要冲刺国际管理体系，甚至达到免检产品。除了计划、响亮的战斗口号，还需要做实眼前的工作，更需要一定上档次的钢性条件。”

方大磊瞧厂长跟梅萍交谈，不是几句话可以结束。便向厂长建议，去质检中心顶楼，边喝茶、边座谈。厂长当即挥手同意道：“听说你们楼顶，搞得像仙境观景台。

方大磊接话说：“那都是后勤副厂长的功劳，把质检中心，搞得像别墅花园一样。”厂长前后院儿参观，花草茵茵，又来到楼顶，观看海景，十分满意。

均大为见厂长们，上楼顶入座，赶紧泡茶，煮咖啡；方大磊充当服务员，很快把咖啡热茶，端上桌儿，姜秘书拿起笔记本，准备记录。

梅萍站在厂长面前，规规矩矩，像学生答题似的，不慌不忙的说：“我在图书馆专门查阅，国际达标相关资料；同时在车间，做了长时间的调查。其结果：现需要三个方面来充实。梅萍讲到这儿，撇一眼方大磊。生怕提出的条件，给厂里增加压力、经济负担。

厂长像喝高酒一样，红光满面，挥手说道：“你只管大胆、如实的提出条件，只要能上国际达标、出口免检产品。我就是砸锅卖铁，或请求部里支持，来满足你的要求。”

梅萍有了厂长这句话，心里便有底啦！继续说：“一是充实员工技术队伍，任何一支打胜仗的队伍，离不开经验丰富的骨干老兵。听说，内地很多纺织企业，改制破产不少，大量的技术工人下岗，这是纺织行业发展，一笔重要的社会财富，这比招收，无技能的新工人，要实用的多，来厂直接上岗，无须花钱培训；特别是高薪招聘，工龄十年以上、技术磨砺的男性员工。为啥呢？一来男女共事，干活不累；二来男性整体创优能力，要先于女性，这是因为女性受到生理、心态等有关。”厂长们听到第一点，纷纷点头赞成。

梅萍紧接着说：“二是，车间现有设备，无法满足上国际标准。常说，凡是打胜仗的队伍，离不开优势武器装备。一线很多老师傅对我说，其中很大部分次品，因为设备陈旧落后造成的。现在，德国、日本纺织行业，几年更新生产设备，而我们设备，几乎都是十年前的，甚至二十多年前的、老掉牙的爷爷级。别说，上国际标准，达到国标都很困难。建议厂更新设备。

厂长当即拍板说：“没有问题。生产和管财务副厂长，赶紧拟定计划，跟德日商人洽谈，尽快引进先进技术、生产设备，一刻不能耽误。我呢，最近去部里开会，顺便向领导反映，设备更新、上挡的问题，部里一定会支持的。”

梅萍见厂长大力支持，便说第三点：“既然引进先进设备，但离不开先进技术人才。据说，现在的德日生产设备，跟传统的生产设备不一样，清一色的数控机车，都是电子计算机操作，自动化程度、效率非常高，再招聘像我这样、小学文化的农村妇女，显然不能适应，设备更新、达国际标准的要求。

怎么办呢？以后招聘，除了经验丰富，技术熟练的工人以外，逐步转向从大专院校、或职业技术学院招入毕业生。现在，大学面向市场化，企业根据生产发展需要，可以跟学校联手，培养定向生，便成为大学教学实习基地，企业和学校双赢。”

厂长听罢，直点头的说：“这个不难啊！现在很多大学，面向市场社会化，探索跟企业联合办学的路子。老元，跟大专院校联系，确定以后，必要实地去考察，迅速达成操作意见。”然后，把赞许的眼光，转到梅萍脸上，停顿数秒便问：“梅主任，你还有啥想法，尽管提出来吧！”

梅萍对厂长们躬身致谢道：“感谢厂领导，给我学习努力的机会，很直白表达我的想法，概括的说，企业发展三要素公式，人和设备，再加管理等于成功。”

厂长起身，带头鼓掌道：“今天是我任厂长以来，自豪最快乐的一天。看到车间工人敬业、努力奋战，我很高兴。咱们所有的厂长，当好梅主任的事业后勤员，千方百计满足，她的计划发展需求，尽快实现既定目标。”

会散后，厂长们下楼来，元副厂长对身旁两位副厂长说：“听了梅主任讲解？你们以为如何？反正我觉得她，不像小学文化的女，其言谈举止、看问题的水平，比我们单位那些女大学生，要高的多嘞！”

两位副厂长，立马同意他的看法。便顿生疑心，她是不是在厂长面前，表现谦虚，故意降低自己的文化层次、实干水平呢？方大磊急切插言：“她确实只有小学文化。但她情商悟性很高，自学很刻苦。上次招聘，因她只有小学文化，差点与她擦肩而过。”副厂长们，纷纷点赞，方大磊“破例”识别人才的眼光。

副厂长们没说错，方大磊自从有梅萍这把得力助手，身上的担儿轻松多了。梅萍见他是个光杆司令，既要接电话、写生产情况汇报、填写统计报表；又要处理车间杂难问题，尤其是女工，扯皮拉筋的事多，时常围着他，像文革开批斗会，你一句，我一句，逼问他如掉入火坑一样，难受不堪。

一到月初，他最难熬的日子来啦！发工资，被扣钱的女工，涌来告班长的状，里三层外三层的包围着他，脸红脖子粗的，吵着这笔钱不应该扣。他孤零零的，被凶悍的娘子军包围着，不知如何是好，从哪儿突围；有时忙得饭都顾不上吃，晚上加班是常事。

梅萍看在眼里，生活上可以关照他，送饭，送药是常事。但要动笔写报告，统计分析，她就没辙儿哪！

那天，她无意中处理纠纷，遇上柴娟这个女秀才，名义上，调整她做质检统计，实际上名正言顺的、给方大磊安排一名内勤秘书，经过她一番暗中观察，柴娟完全胜任这项工作，而且她笑呵呵的乐意去做，写得文字材料，方大磊很满意，厂办多次表彰她呢！

梅萍心里自有打算，等待柴娟在岗位，磨砺一两年，积累一定独处问题的能力，建议段长提携她，担任段办主任。这样，有个职务就好办，专门协调车间女工疑难问题。让方大磊腾出手来抓大事。梅萍这些关怀他的招法，他自然心里如明镜，清楚不过的。

好哥们的后勤副厂长，多次跟方大磊喝酒时说：“你小子，不光是艳福不浅，而且幸运遇上工作好帮手，厂里上上下下都知道，你方大磊捡个大便宜，抓一个连厂长很佩服的女工。”方大磊总是抿着嘴，笑而不语。

方大磊见厂长们满意离去，便邀梅萍上楼顶来谈事。两人对视而坐，谈完工作以后，方大磊端起咖啡杯，笑着对梅萍说：“你演讲的神态和水平，上个大档次，提高很快呀！几位副厂长，都不相信你小学文化，怀疑你谦虚，故意隐瞒真实水平。”

梅萍听到这番话，十分惊诧，领导们，咋有这种想法呢？方大磊喝着咖啡，盯着梅萍惊然迷离的样儿说：“如果不是我招聘你，恐怕也不会相信你，只有小学文化。今儿你跟厂长交谈，我在一旁，深受启发。在咱们厂，元副厂长可谓老资格，能把他“雷倒”的人，我真没见过。

梅萍问道：他是啥来头呢？方大磊略思一会说：“他给我感觉，六个字：稳重、深沉、敏锐，是个有水平的人呢！据说，他在京城求学，师大硕士高材生呢！毕业分配到部里，在人事司没挪过椅子，官至副司长，几乎做了大半辈子人事工作，什么样儿的人，都打过交道，唯有你，他没想到看走眼呐！”

梅萍不由抽冷口气，茫然的问道：“他在京城，国家大机关呆着多好，干啥跑到海边工厂来呢？”方大磊欣赏梅萍，打破砂罐问到底的性格，继续讲述：“元副厂长跟厂长是发小，从小学一直同到大学，但不同系。彼此硕士毕业，恰巧分到同一单位。改革开放那阵子，国家在沿海开发，引进资金技术办厂。部里确定，学企业管理专业的厂长，选拔来任职；元副厂长终于挪动一回位子，跟厂长来到沿海，同甘共苦奋斗。”

方大磊讲到这儿，紧紧的盯住梅萍，面露诡秘的说：“以后，咱们俩要挪动位子，你是师傅，我是徒弟。”

梅萍闻言，嗔怪的举起秀拳，扑上来砸着他的胸部。方大磊见楼顶四周无人，趁机把她抱个满怀，在她发热的脸颊上，狠狠地亲一口。这是他首次出格、破例的来者不拒。

梅萍心儿，瞬间如鹿儿撞着在剧跳，脸儿发热羞涩。自从丈夫去世几年，没跟任何男人亲热过，这是第一次，她亦心甘情愿，扑入所欣赏的男人怀里，接受方大磊一口热吻。如果在荒山野岭，指不准爆发一场、自然而然的激情……

梅萍隐隐听到，有上楼的脚步声，立刻从他怀里站立起来，慌忙抹着额头凌乱的头发。脸颊如红布一样，马上端庄的坐在椅子上。

均大为上楼来通知：“段长，刚才姜秘书来电话，请你去厂办一趟。”方大磊心儿如火烧，神情坦露出久违的情愫，他瞥一眼梅萍，然后疾步下楼去。

他边走边回味，刚才拥抱梅萍，猛然亲吻的感受，心空如战鼓，咚咚急着敲，那种入骨沁魂的情愫，今生没有感受过。他十分领悟梅萍，把互助友爱的精神，融入到事业中。那种嘴上不用说，心里更明白的感情，像吃老家麻辣烫，越吃越有味，越品越入口浓香。他发现，男女相悦、彼此敬畏，保持一定空间距离，就像写文章一样，点到为止，令人珍惜、回味无穷。

突然背后，有人猛拍他一巴掌说：“伙计，走路都在想到梅萍吧！”他转身一看，原来是后勤副厂长，不好意思答道：“如今，大打质量翻身仗，哪有时间，还去想女人呢！只怕你们当厂长的是这样吧！”后勤副厂长伪装道：“我既无时间，有无对象，老婆又不在身边，可伶难熬哟!”

厂办分管宣传的王主任，早在门口张望，见方大磊疾步赶来，向他打招呼说：“方段长，现在，你是个大忙人，不好意思惊动你。明早，中央和省电视台，来厂联合采访，报道咱们打质量翻身仗的战果。厂长指示我们，精心组织，配合你们做好宣传报道。”

元副厂长还不放心，亲自来厂办部署，上央视专访节目，影响很大啊，有助于提高咱们厂知名度。厂长刚又来电话强调：这是宣传咱们厂的绝佳机会，厂办大力支持你们段，认真配合好。让专访节目效果真实，激励人心，影响非常。方大磊和王主任，像火线入党发誓：保证完成好任务。

部队团政委出身的王主任，讲究的是雷厉风行的战斗作风，当即召集厂办人员，放弃手上所有的事，投入到车间班组。大家一听说，中央电视台和省台，来车间采访，群情振奋，士气高昂。

第二天早上，央视和省台记者，推着四轮大型摄像机器，两位年轻女记者，手持无线话筒，首先采访段长和梅萍，然后进入车间现场，镜头突然对准忙碌的香梅，强烈的灯光，照的她面容紧张，额头直冒汗，她忙着给机台除尘打油。

女记者问道：“打质量翻身仗，有信心吗？”香梅爽朗答道：“不仅有信心，而且干劲十足，产品质量高，咱工薪跟着高啊！”女记者满意的点头。

看见华清不停巡回、检查机台内外纱架，及时发现纱钩、导纱器，缠纱堵纱现象。女记者问道：你的产品达到国标吗？华清自豪的答道：“我原来没达到，通过这段时间努力提高，完全达到国标。我下个目标，力争取达到、或超过国际质量标准。我的工资收入，跟着上国际标准呢！”逗得记者们和大家，哈哈大笑…..

当晚八点，央视和省台，同时播出专访节目。厂办组织全厂员工观看；让大家看见，车间战斗激昂的场面，战斗的士气更加高涨；厂长向记者慷慨激昂的表示：不达到国际ISO9001质量管理体系，决不收兵！专访节目播出，厂长接到部办公厅打来的电话，顿时激动人心…….