梅萍热泪注目，昔日一起来的同村姐妹，刹那间，各奔人生前程，消失在忙碌的人群中。她泪汪汪的准备上车。突然，身后传来叫她的男人声音：“那是咱们村的梅萍姐吧！大清早来火车站干啥？”梅萍回头一瞧，原来是久日未见的张松，正准备向他介绍同事。

他大步的迎上来，热情跟方大磊打招呼说：“我们认识啊，那次在车上，接待新员工，不是方段长帮助，梅坪姐进不了厂培训呢！”

他转眼对香梅点头道：“这位大姐，也是你们一个厂的吧！”梅萍接着介绍：“这是咱们同寝室的香梅大姐，她人可好呢！经验很丰富，教我们不少知识，今儿，她也来送兰英和喜凤的。”

张松听说她俩去向，显得几分惊异，便对方大磊说：“你们忙吧！我来接北京总部的、两位总会计师，可能快要到站哪！”这时，广播里传来消息：“粤海张经理请注意，北京两位客人已经下站，请你在二号出站台接应。”张松客气的、向大家点头示礼，转身奔入人流的出站大厅。

方大磊挂上安全带，开始发动车辆，对身旁梅萍说：“这小伙子，我们见过两次面，感觉他挺能干，脑袋瓜儿灵活，很受公司赏识呢！”

梅萍啾着张松奔忙的背影说：“我们所处邻村，加上他是小字辈，没有什么往来。他跟喜凤她们，到是比较熟悉。听说，他混得不错，跟段长一样，对人挺热心的。”

拉达驶入厂大门口，香梅下车说：“多谢段长开车送我们，我肚子饿了，抢先一步去食堂。”然后，对梅萍弄眉挤眼，暗含几丝嬉笑的离开。方大磊看在眼里，知道香梅借故，抢先离开，腾出时间让他们独处。

梅萍被她逗得个大红脸，不敢抬头瞅她一眼，心里很清楚，人家是大段长，身边多得是献媚作眼、巴结他的女工。再说，人家有口有家的，不想额外惹麻烦。

方大磊关闭车发动机，侧身对梅萍说：“今儿上午，厂方要跟你们上岗签约，还要办理上岗证，还请来摄影师，来拍大头照，你穿件规矩的衣服。”

梅萍见大门口，人来人往的，赶紧下车低着头，匆匆回寝室去。她边走边想，方大磊管数百女工，身边有一大群、年轻漂亮的女孩，整天叽叽咋咋围着他呢！根本不缺献身的女人。听说，他只要点个头，成群结队的女人来陪他。

茶余饭后，女人们议论最多的话题，离不开钱情两个字，喜欢投个嘴巴快活，一旦真要刨根问底的搜查，段长身边有哪些情妇。结果，一头雾水，真凭实据的、一个都排不上。

也许是梅萍想多啦！人家只是关怀属下，体谅女工们辛苦。单身女人嘛！对示好的男人，历来特别敏感，喜欢想入非非，自作多情罢了。

她身后，隐隐约约传来，一群端着早餐的女工热议：瞧着前面这个女人，才来几天，就跟方大磊搭上火，往后咱们等着看好戏……

时值八点半，拿到培训合格证书的女工，在厂办公大厅，排着长长的队儿，签署上岗务工协议。这协议，厚厚的本如书、规定的条文，令女工们眼花缭乱，只能按照管理员的指令，在协议的最后一页下方，按上朱红手印，签署自己的名字，协议里究竟写的啥？几乎没有一个女工细看深究；梅萍跟众女工一样，签完协议、照完登记照才知道，整个上岗规范流程，算是走完一半。

签约书记员告诉她，接下来，听从段长安排工种，具体分配到那个班。有人细声的对她说：挡车工、落纱，这些活儿很辛苦。但能学到技术，工资奖金要高一些，很多女工都冲着这活儿来的，因为荷包里多进钱嘛！

梅萍从怀里掏出，培训上岗合格证，反复细看，大红本儿，在灯光下特别耀眼，这是她做梦，都在背诵默写课程，努力获得的，感到十分自豪。

她看见方大磊办公室里，挤满着即将上岗；或前来咨询办事的在岗女工，叽叽咋咋的、说话的口音，简直是南腔百调，听来有些滑稽，比相声名嘴幽默还搞笑，她扭头准备去厂图书馆借书，看一些纺织技术的学习资料。

方大磊看见梅萍，站在门外徘徊，向她挥手示意，有话跟她说。她挤进办公室，在角落里找个凳子坐下，静观这些喋喋不休的女工们，提出各种各样的疑问，这对她也是个学习的机会。

方大磊坐在办公室里，忙得满脸大汗，面前搁着一张桌儿，桌上放着一叠工种安排名单，身旁站着四位虎将女班长，被大家誉为，管理女工们的四把尖刀。

其中一位中年的漆姓班长，拿着电喇叭，高声喊道：“所有签约的女工，规规矩矩排好队，欢迎你们加入印染纺织车间，接下来呢！你们进入下一个务工程序，听候我们段长安排工种，请大家安静。”

呵呵，有个年约三十、叫华清的女工，嗓门最大，拿着签协议的最后一页，举手问道：“我们现在跟厂方签约，岂不是跟《白毛女》电影中的杨白劳，把闺女喜儿给卖哪！是一个道理吧！”

漆班长马上解答：“跟杨白劳卖女，不是一个理。厂家跟你签约，依据条款来约束你。不然，厂方花钱培养你，你说走就走，说来就来；你务工质量如何？没有一个书面可循的规定，怎么行呢！”

现场一片哗然，议论纷纷。方大磊思虑，这些来自大山里的女性，必须给她们法规科普一下，不然她们忧心忡忡，哪有心思安然上班呢？

他用弯曲的手指，咚咚敲着桌儿说：“漆班长说对，没有双方认可的规定，咋行呢？一旦产生劳务纠纷，劳动仲裁凭啥来断定，谁对谁错呢？现在，中国是法治社会，厂家依法签署劳动合同，对双方都有权益保障，厂家不履行法律程序签约，那是违规犯法的。如果，被劳动监察部门发现，要按照违法人数，依法重罚厂家。”

华清火气忿然道：“刚才我签约时，厂方书记员，一个劲儿死催，我们只管签字画押，没有什么问题。这厚厚的协议书，既便拿来给我看，不怕大家笑话我，我连好多字都不认识，那看得出来、啥道道名堂呢！我敢说，在场的女工，没有一个看得懂。我担心，协议有些规定，也许对我们不利。如老话所说：人家把你卖啦！你还帮忙数钱呢！”说完，她眼睛噙满泪水。

方大磊走到华清面前，安慰她说：“原则上，你应该看完协议条款，确认无误，方能同意签字；其实没有这个必要，因为厂家制定每项规定，都要做到有法可依。不然，被劳动法规部门认定，为非法无效的劳动合同，若打起劳动官司来，企业肯定败诉。再说，解释条文在于厂方，务工方只能服从执行。如果，你心里还不踏实，可以去劳动监察部门，咨询论证。”

有个女工在人群中，微声嘀咕：“这些洋鬼子，在咱们中国来开厂办店，我不相信他们安好心，总是欺负咱们这些穷乡僻壤、不懂法的中国女工。

旁边有个女工，听说香梅扣钱的事儿，瞥一眼段长、班长，小声附和道：“哼，洋鬼子千方百计找由头，扣咱们辛苦钱，加上这些汉奸帮凶，一起蒙骗剥削、咱们这些无知的女人

漆班长听到这几名女工，忿然的议论，气愤的过来，对这两名女工说：“扣你的钱是实事，你没有想过呀！为啥扣你工钱？你没按照厂方的要求，认真完成任务，出现超标的次品。不仅影响咱们产品信誉，败坏企业国际形象，而且还浪费原材料，如果大家都出次品，咱们厂还能办下去，你们的饭碗，还能端在手里吗？”

漆班长说到这儿，把凌厉的眼光，聚集在几个说小话的女工脸上。继续说：“建议你们把脚步迈开点，看看那些务工踏实，精工细作的女工们，她们的工资是多少呢？大家听听，

我们班里红霞姑娘，这月工资情况：本月完成任务无次品，发放基本工资600元；未迟到旷工奖金200元、加班费240元、超额完成任务奖励300元，月度奖金400元，工资合计1740元。即将正式上岗的女工们，听到红霞拿这么多钱，啧啧唏嘘，简直不敢相信。

漆班长接着大声讲：“像红霞这样精益求精的女工，在我们班里不在少数。所以，协议既有处罚条文，又有奖励规定。听段长昨日开会说：厂方为啥注重员工技术培训呢！就是希望员工，出高质量的产品，在国际竞争中，保持领先地位。如果大家都出质量低劣的产品，咱们厂必定垮台关门，你们还有饭碗吗？”在群中开小会的女工，面面相觑，再也不吱声了。

方大磊拍掌称赞道：“讲得好啊！大到一个国家，小到一个单位，没有规矩、哪成方圆呢！如今靠质量，而不是靠数量打天下，员工劳作态度、技术素质，决定产品质量、企业发展命运，希望大家明白这个道理。”女工们恍然领悟，拍手鼓掌。

平时，梅萍遇见方大磊，不敢目光正视着他。今儿在人群边，细心瞧着方大磊，中等个儿，理着平头，皮肤黝黑，眼睛不大，挺有神气，笑起来，露出一口整齐的白牙；说起话来，语速很快，喜欢搬弄道理。给人一种讲情论理的感觉。

她听身旁，一位宁姓女工悄声议论：“方大磊不简单咧！虽然年纪不大，堪称厂里元老级，他是建厂首批员工，从最底层做起，一路做到段长位子。据小道消息：厂方拟定提拔他，管三个大车间的总经理；工资又要翻倍啊！”

有个刚入厂的年轻女工，凑过来说：“在外资企业，就有这点好处，越有技术、越有认真、越有发展前途。”

宁女工接着说：“段长一般很少对员工发脾气，出现什么问题，为员工利益说话。但就是家庭关系处理不好，跟老婆长期分居，在厂里过得孤独凄凉。可惜呀，一棵临风遮雨的大树，错落庭院人家。”

身旁的女工跟着发问：“厂里这么多女人，年轻漂亮的多得是；有文化的、气质好的女人也不少。但从来没有发现，他跟那个女工特别亲密。”

宁女诡谲笑道：“在我们眼里，段长是个奇妙神灵的男人，目前还没有一个女情感高手，尚能解开久悬此密。按常理说，跟妻相处不好的男人，大都要么离婚；要么婚外处个女人，弥补自己生理需求。而他像个超凡脱俗的神灵，对谁都一样，满脸微笑，从不厚此薄彼。虽然不时流传，他跟那个女人好。但放大一细瞧，找不出一个，能上桌儿的真凭实据。很多姐妹下班后，在寝室热议，这个百聊不厌的话题，并佩服他这点，在女人窝里，坐怀不乱。”

这时，漆班长拿着电喇叭，费力的敞开喉咙喊道：“请大家安静听着，现在由段长宣布，本次培训工种分配名单。”

方大磊接过电喇叭，站在凳子上，拿着工种分配名单，扫视大家一眼，开始念起来，一直念到最后结束，却没有念到梅萍。大家心生奇怪，段长怎么把她，给念掉了呢？便及时提醒他。

方大磊微笑答道：“怎么会念掉她呢！她在这次培训中，学历最低，年龄最大，学习最刻苦，实习操作成绩最好。昨日，段务会研究决定，她为产品质量检查统计员。”女工们一片惊异哗然。这可是厂干部的职位，她凭学习成绩好，就可以当干部，真是她娘的邪门咧！

华清嫉妒不满，乘机起哄道：“这女人本事不赖，进厂跟咱们段长搭火来电，在培训期间，多次看见她跟段长，关系贴得紧紧的，真是滴水不漏啊！”

梅萍听到段长决定，感到十分惊异意外，怎么给她安排、看起来轻松，实际不轻松，又得罪人的活儿呢？华清这些话，气得她喉咙直打哽，便举手说：“段长，我刚入厂，对生产环节不熟悉，还是让我进车间，干挡车工吧！”

方大磊瞥梅萍一眼，没有立刻回复。而是拨开人群，走到华清面前，真想举起手，狠狠扇她两巴掌，恼怒的说：“首先，你胡说八道，散布谣言，对我人身攻击，可依法向法院起诉你；而且厂里，早有明文规定：拨弄是非者，造成他人伤害，轻者批评，重者开除；其次，凡是跟厂方，签署务工协议的员工，有义务服从段长的上岗安排，不存在看谁的脸色；且安排每一位员工，都要获得你满意才是。”

平时，方大磊极少对员工、特别是女工发火批评，像这样尖锐的批评口气，实属少见。大家被他愤怒发火的样子，吓得大气不敢吭。

华清嘴巴无遮挡，大大咧咧的女人，遇事受人拨弄，要么跟你拼命吵，要么像个百瓦喇叭筒，生怕别人听不见。班长常拿她无办法。华清如闯大祸，脸上红一块，青一块，一改平时凶悍的模样，低头不敢吭声。

方大磊脸色越发铁青，走到桌台前，继续大声谴责道：“只要你跟厂方，签署务工协议，即刻跟厂产生法律务工关系。在厂规约束下，首先，服从段长工种分配；其次，听从班长具体工种安排，这是厂方赋予段长、班长的管理权限，无须经务工者同意，这就是签约规则、约束的意义。”

方大磊手抹着额头汗水，喝一口水，继续说：“培训部门反映，华清多次背后散布谣言，拨弄是非，影响培训工作开展。虽然，段长无权端你的饭碗，但有权建议厂方，解除其务工合同，让你滚蛋。现在宣布：华清停岗反省，写出检讨保证书，如有悔改之意，接受处罚，扣其当月奖金；若不思悔改，上报厂方解除劳动合同。漆班长走到梅萍面前说：“呃，她留下来，段长要找你谈话咧！”

华清听到处罚决定，顿时泪如雨下，捂脸跑回寝室，撕心揭底的痛哭起来。大家心里很清楚，段长杀鸡给猴看。其实，嫉妒梅萍的女工，何止华清呢？

便有人怂恿着她说：“这女人跟方大磊关系好，乃众所周知。他凭你说几句公道大实话，以权压制处罚你。你偏不写着玩意儿，看他把你怎么样。常言说得好：树活一层皮，人活一张脸。”华清也是这么想。宁愿丢饭碗，亦不咽这口气、低这个头。

女人确实难管，轻了不当回事；严厉又哭又闹，过意不去。方大磊多次，在车间大会上抱怨：他这个妇女官儿难当，即便厂方加薪，亦不想干。

厂方召开年度大会，数次表彰他，管理女工有方，没有出现大问题，年年被评为先进工作者。听说，还有一笔不匪的奖金呢！到底奖励多少，无人得知。

刚才嘘嘘嚷嚷的办公室，一下清静起来。梅萍忐忑不安的走过来，坐在方大磊对面，几位班长见状，赶紧退出办公室。

方大磊瞧着，低头不语的梅萍，给她倒杯开水，放在她面前说道：“做出这个决定，不是今天，亦不是昨天。而是，从你进培训班的次月，开始观察考核你，学习态度、责任心、实际操作能力。而且得到段委会成员，一致同意，并非我独断专行，擅自决定的呢！”

梅萍双手抱着热水杯，思虑一会问道：“听你之言，选拔我做这个工作，决定由来已久，既不凭人际关系，又不凭感情冲动，那是啥原因呢？”

桌儿上的电话，突然吱吱响起，方大磊接起电话，脸色聚变。话筒里，传来很大的训斥声，他一个劲儿说：“好好好，我们马上整改，保证下月见成效。”

他慢慢地放下电话，吐出一口长气的说：“这是厂长，亲自打来的电话，咱们这个月的产品抽查，检测合格率创新低，进出口总公司，已经明确表示，再出现这类问题，注销厂出口许可证。刚才，我跟厂长立下军令状，下个月，不遏制降低次品率，我背着铺盖卷走人嘞！”

梅萍抬头，看见方大磊脸色黯沉，精神疲惫，压力很大，心生怜悯之情，脸色红红的问道：“你还没回答，为啥选我的原因呢？”

方大磊瞧着眼前，这位来自农村、只有小学文化的女人，悟性很高，观察问题很快，为目前质检最佳人选。他坐下来对着梅萍说：坦率的告诉你吧！有三点原因：“一是你学习精神特别强，不怕吃苦；二是实习操作认真，产品全优；三是责任心强，一丝不苟。做质量检验工作，恰恰需要你这三优的人。”

方大磊见梅萍闷着不吱声，靠近她说：“所以，选来选去，选中了你。根据厂方指示：马上成立质检组。招聘的几名质检技术员，马上就任，组长暂由我兼任。你放手大胆的干吧！遇上任何问题，有厂方和我支持你。”

梅萍听到方大磊这番，有情有理的分析，怦然跳动的心儿，渐渐地平静下来，包括她自己，大家误会了段长，对工种安排的意图。她起身像党员宣誓道：“既然段长和大家，这样信任器重我，一定不让你们失望。”

方大磊见梅萍愉快的接受质检工作，心里平息安然下来。握住她的手，鼓励道：“学历低不要紧，只要做个有心人。实践是最好的学问老师，边干边学吧！每年，咱们厂都有骨干去培训，有机会上报你。”她一听说学习，高兴的手舞足蹈，连称感谢。

方大磊送梅萍到办公室门口，伸手轻轻地按下她肩膀，小声的说：“这些外商，道貌岸然，一个比一个，精明的鬼都拿不住。一旦国内工资上涨，材料成本增加，他们立马搬厂走人；质检是纺织行业一门专业，比车档工、落纱等工种，技术含量要高，将来遇上撤资搬厂，你可以轻松的，去其他厂就业呀！”

俗话说，落难的女人，更脆弱啊，容易动感情。方大磊这番推心置腹的话，令梅萍感动的热泪盈眶。没想到，段长为她未来，考虑得如此周全高远。自从老公车祸走人，没有二个男人，像段长这样体贴关怀。心里顿感暖暖的。

方大磊长梅萍12岁，像个大哥哥关怀她，也许这些年，她单肩独背的、经历生活磨难，遇上好心人关怀，她容易动情落泪，如在夜幕下公园里，或在餐馆包间，她指不准，会附在他肩上，痛痛快快的哭一场，用泪水排泄，心中无尽的孤楚苦难…….

这时，随着敲门声，漆班长急匆匆的进来，向方大磊反映：“刚才，厂方来车间，对成品进行抽查，发现这个月的次品率，比上月高出两个百分点。负责外贸的老总，大发雷霆，搁下狠话：如果下月抽查，次品率不下降四个点，让我们统统的滚蛋。”

方大磊听着这话，脸上像喝高了酒，红堂堂的，急得在办公室来回度步。漆班长靠近他说：“既然厂方，给车间下达，减次增优的指标命令，我们同样对各班到人，下达次品率创低指标呢？光靠扣工钱，不是解决问题的根本。”

方大磊提高嗓门问道：你们说说，有什么降次升优的好办法呢？漆班长略思一阵说：“咱们先开个会，按照厂方条例，结合咱们车间工种，细化到岗位具体指标。比如说，连续三个月次品率，超出国标的一个百分点、或者两个百分点的，如何处罚。”

方大磊垂头说：哼，这是个办法。还有呢？他见漆班长没应声，便把焦灼的目光，转移到梅萍脸上，停顿数秒说：“你这个刚上任的质检员，有何感慨？”

梅萍拿着笔记本，翻开里面培训学习笔录，像个胆胆怯怯的学生，起身紧张的回答：“我是个新兵，那有资格发表意见呢！段长非要我说嘛！我借这个机会，把自己学习的想法，向段长、班长汇个报：“首先呢，提高员工的思想认识，为何要抓产品质量；不抓行不行、把不抓的后果，清楚的告诉大家；其次呢；制定细化的考核指标、评比标准，开展竞赛比拼，促进员工学习技能的积极性，激发他们的才智；通过提高技能，改进技术、来降低次品率。”

方大磊和漆班长拍手鼓掌，称赞讲得好啊！梅萍被夸得不好意思，接着说：“这些说法，都是我在培训班，摸索总结老师讲课的体会，说得不对，请两位领导批评指正。”

令方大磊没想到，这个只有农村小学文化程度的村妇，竟然从她口中，绵延出像厂领导的讲话。他连夜召开段委会，研究打质量翻身仗的战略部署……

第二天早上七点，方大磊带领班长们，来到机器轰鸣的车间，在门口迎接打卡的女工们。大家从段长的表情判断，一定有重要的举措，向大家交代。

果然，上班的女工到齐后，他站在长条椅上，用电喇叭开始宣讲，厂领导抓质量的紧急指令；然后，宣布成立质量管理组，抓质量的具体措施；最后，他和班长们鼓掌说：“请咱们刚上任的质检员，梅萍女士发言。”大家一片愕然唏嘘，华清这班子女工，心里更不服，那嫉妒眼光，像枪炮向她射来。

梅萍突然听到段长指示，请她上前给大家说下话，意思很简单，让她在全车间露个脸儿，便于往后开展工作。她从后排走到前面来，她思忖，不能讲昨天那三点汇报，似乎高谈阔论，让女工们反感。她镇定的接过电喇叭，谦虚的说：“大家是我老师，我这个新人，来讲三句话吧！”段长吃惊，咋讲三句话呢！希望她把“学习汇报要点”细化给女工们。

梅萍站在前面，向大家鞠躬说：“在场的都是我师傅，我来向你们学习，希望大家支持我工作，第一句，按厂规国标要求去做，你拿不到双倍以上的工资，我提着行李箱滚蛋；第二句，我一视同仁，只认产品质量，不认人际关系，有得罪之处，请大家理解支持；第三句，段长向厂长，拍胸立下军令状，下季度打质量翻身仗，既然段长，把这个得罪人的事儿交给我，我义无反顾狠抓到底，不见成效，决不领取厂里一分工钱。”

梅萍演讲，言简意核，语惊全车间，句句都是扎扎实实的干货，无半句冠冕堂皇的空话、废话。方大磊眼含热泪，带头鼓掌。华清翘着嘴巴嘀咕道：“这女人仗着段长关系，比班长的口气还大，往后整起我们来，恐怕不择手段；”

身边有个烫着卷发的女工答话：”这女人从乡旮旯里，来厂没几天，身上的红薯味儿没退脱，便开始装腔作势，语气吓人，看来以后啊！她就是压在我们头上的二段长。”

她说罢，贴近华清耳朵细声说：“这个姓方的，凭你说几句实话，他就开除你，这是哪门子法律。你别去厂方告他，因为他们穿着一条裤子。应该去劳动监察部门投诉，以虐待残害妇女罪告他，说不定开除的是他，而不是你呢！告他的状子，为你写好哪！咱们几个姐妹，都在上面按手印，给你证明呢！”

华清很感激，几个义气的姐妹们，并没有怠慢冷落她。当即一跺脚喝道：“这个状，老娘去告定哪！”当她怀揣着诉状，忿忿的来到劳动监察大队，走进受案室，她立刻傻眼了……