叶子电子厂的员工考核方案发下去的时候，可谓是一石激起千层浪，大部分人是反对这个方案的。

原来的时候，大家正常上岗拿工资就行了，现在竟然要学习技能，通过考核以后，才能够上岗，不能够通过考核的还会被降低工资。

这种方式上的转变，其实带来的是观念的转变，不光是总厂原并州电子厂的工人持有不同意，反对这个考核方案。

就是分厂，原来叶子电子厂的工人都非常的反对这个方案。

不过所有的反对意见都没有什么用，叶子电......