老陈被身旁的人拉着坐在位置上，整厂会议都有些心不在焉的。

他不知道事情怎么就发展到这种地步了。

霍家栋看过每一个人，看着大家的反应满意的点头。

他转过头看着廖飞以及跟着他进来旁听的俩个业务员，想了一下当着众人的面说起来。

“做业务的有很多约定成俗事情我知道，收受回扣这种事情如果是一星半点，我也不会在意，毕竟水至清则无鱼这点道理我懂，但是手伸得太长，损害了公司的利益，那就别怪我剁手了。”

“今天的事情是邵志刚咎由自取，他吞下去了多少钱，最终还是会吐出来多少。”

“而且因为他一个人不仅害了自己，还害了自己的家人，自己的孩子。”

“这样的事情，我不希望我们公司再出现第二次。”

霍家栋的话像是重锤砸在他们的心上。

有些管理层这段时间随着公司不断扩大，随着收入的不断提高，确实是有些飘了。

这次的事情就是给了他们最好的警醒。

一个个的低着头，心里面都在忐忑着暗暗祈祷霍家栋不要找他们的麻烦。

对于那些想着要伸手的人，这下是彻底的被吓得不敢再动了。

“事情现在已经解决了，但是这件事情造成的严重后果还需要我们处理，最近这段时间大家都幸苦点。”

“是！”

看着霍家栋没有想要继续揪他们麻烦的样子，都松了口气。

老陈不知道是怎么想的这个时候突然间当着大家的面喊了声。

“邵志刚进去了，他的妻儿老小肯定没好日子过，确实得帮衬着点。”

顿时他的话一落下，会议室再次变得格外的安静。

他周围的那些老伙计此时都已经不想理他了。

理他最近的老杨甚至挪着椅子离他远了些。

霍家栋没理会他说的话，直接无视，看向旁边的廖飞。

“廖飞，业务部门这次需要大换血，你回去之后把那些跟着邵志刚同流合污的人都给找出来，让他们把自己吞下去的钱都给吐出来，然后就给辞退了，这样的人咱们公司要不起。”

“知道了。”

廖飞连连点头，心里面高兴的不行。

这下他终于是可以掌握业务部了，他可以大展拳脚了。

之前有邵志刚在，做什么事情都有一种畏手畏脚的感觉，以后再也不用担心这种情况。

“还有。”

霍家栋将之前被自己扔在地上的名单又给收了起来。

他仔细的看了一下名单，看的他倒吸凉气。

这个名单里面的老客户基本上包括了他们厂现在三分之二的业务量。

邵志刚可真是够可以的，捞的数目恐怕不小。

他将资料整理好重新给廖飞。

“跟这里的每一个客户都联系一边，将邵志刚从他们的身上捞了多少回扣都计算清楚，该是我们厂要赔偿的全部都赔偿，一个都不能错过。”

“霍总，这……”

廖飞看着手里面的名单甚至有一种千金重的感觉。

这么多的客户，这么长的时间，这里面的金额怕是个天文数字。

如果全部都让他们公司来赔偿的话，公司里面的流动资金恐怕不够。

“别管这不这的，做生意要的就是诚信，这次的事情是我们公司先出了问题我们就该进行赔偿，至于钱的问题，如果不够了我再想办法。”

“对了，也不是所有的钱都赔，你只赔偿我们这一部分。”

“知道了。”

廖飞一下子就明白过来。

这里面吃回扣的又不仅仅是邵志刚，还有对方公司的采购。

既然是两边都做的错事，责任当然是两边都要承担。

做完这些，霍家栋这才拖着疲惫的身体准备再去新厂区看看。

这次的事情给公司留下的影响很大。

接下来的这段时间恐怕是比较混乱的时候，大家都会格外的忙碌。

越是这种时候，霍家栋越是需要跟厂里面的工人交流，给他们安全感。

坐在车上。

今天开车的是廖强。

他有段时间没有来给霍家栋开车当助理了。

毕竟他现在在忙着新厂区的事情。

廖强一边开车一边想着霍家栋在会议上做的那些事情，心里面愈发的觉得霍家栋的厉害。

他之前心里面还有些不甘心，觉得因为一点小事，霍家栋就对他有些否认。

现在看起来，老板不愧是老板。

“廖强，公司里面的学习情况怎么样了？”

霍家栋比这眼睛，想起会议室里面的老陈，不由得开口询问情况。

这离他提出要求已经有一阵子了，现在也需要看看效果了。

“挺好的，咱们厂里面的工人积极响应，平时下了工之后就去上课了。”

“因为给大家报名去学习基础学费的投入有些太大了，所以我们干脆请了几个老师给大家分了班，每天下工之后就去上课。”

“挺好！”

霍家栋听着他们这么做还挺满意的。

“那些老员工呢？”

霍家栋问起那些管理层和老工人的情况。

说起这些，廖强也有些不好意思。

“霍总，这些人真的比较的死板，尤其是老陈和几个老员工，无论我们怎么说他们就是不去学习。”

“你说那些老工人年纪比我们都大，有的甚至是看着我长大的，也不好去劝说，那也只能没办法了。”

这跟霍家栋的猜测差不都。

“人数多吗？”

“倒是不多，就老陈和几个老顽固，其他的人都还挺接受的，虽然学习进度慢一些，但都去上课了。”

“行。”

霍家栋点点头，这比他预期的都好了不少了。

“快到月底测试考核了吧？”

“是，没几天了，最近大家都在忙着学习，一个个的可勤快了。”

“你回去之后就发个通知，所有的领导必须是考核通过的，以后每年根据考核成绩，员工满意度，业务能力等几个方面考核管理层的水平，达到的升职，不行的降职。”

霍家栋的话廖强很认真的记下来。

他想了一下，有些不确定的问。

“那还有那些没有去听课的老员工呢？”

“不用管他们。”