朝臣之间暗流涌动的智斗

北宋时期，相国王曾和大臣吕夷简的争斗持续了数年之久，王曾往往都处于下风，内心很愤懑，于是王曾就举报吕夷简收受他人的贿赂。而吕夷简听闻后就要求公开指证，皇帝问王曾举报同僚的详细情况，王曾却说不上来，于是二人的丞相职位就都被罢免了。不久之后，吕夷简又重新出任镇安军节度使，同平章事管理许州和天雄军。没多久，又以右仆射的职位重新担任宰相职务。一年后，升为司空，吕夷简辞掉了此位置，于是升为许国公。当时正在搞军备整治，于是就让他管理枢密院，而谏官觉得“总判”的名头太大，于是就改兼枢密使。

领导者必须让下属之间相互有竞争，要充分调动他们的积极性，这样的组织才会更有活力，领导才会对组织更有掌控力。另外领导还要学会控制矛盾，让下面人更多只能进行暗斗而减少明争，因为下面人的明争到一定程度就必然要让领导作表态，而领导表态的结果就是，即无论谁对谁错，都分别要各打五十大板，这样才能保证组织的竞争均势。这就是管理的艺术。下属之间暗斗，较劲，挑动矛盾时，领导要有保持组织平衡的技巧。在皇帝眼里，吕夷简和王曾的作为都没有对错，于是两人都被罢免了宰相之职。为何王曾向皇帝揭发吕夷简有受贿的行为，但却在皇帝的面前一言不发呢？解析如下。

一是王曾怕得罪众同僚。身为宰相地位的王曾若没有相应的证据，应该是不会随便就检举揭发对手吕夷简的。王曾本是想借皇帝的势来打击竞争对手吕夷简，没料到吕夷简竟不怕自身的罪行被公开而要求当朝对证，这就让王曾陷入了被动。因为能直接找到当朝宰相办事之人，大多都是当朝顶级的权贵，当朝对证，王曾就必然要将这些涉及到当朝高能量的人物和事件逐一的透露，如委托人姓氏名谁、他们涉及的违纪违法，如违法的时间，地点，金额及请托事宜等。王曾一旦暴露他人的负面行为后，他公开得罪的人就不是吕夷简一个人了，这些被检举的人，有可能是皇帝的亲戚、当朝的各位大臣，也可能还包括自己的亲朋好友。所以，面对对手公开的质疑，王曾感到很为难。一旦自己揭露了事件的阴暗面，即使自己最终扳倒了吕夷简，自己也会跌入万劫不复的境地，王曾不是不知道，自己举报的人和事，有些是连皇帝本人都忌惮几分的，不可能都能得到处理，毕竟法不责众，而被曝光及处理的群体之后也会伺机报复举报人王曾，甚至恐怕连他的家族都会被牵连，所以，王曾只能选择沉默及隐忍。

二王曾自己也是做官多年的人，清廉方面也不会没有问题。自己和吕夷简等对手多年来在朝堂上的竞争，互相的检举行为都是私下进行。而现在要求公开对峙。以王曾的智慧不可能不知道，一旦将斗争公开，自己就必然会被领导各打五十大板及被罢免职务，于是王曾就忍住了检举对手的欲望，展现沉默不语的状态就是为了将事件化解。但对手吕夷简还是执着的要求对事件进行追究，最后皇帝果然对他们的职务罢免了。吕夷简明知这样的举动会受到领导的处罚，但为何还要固执的要求公开斗争呢？是因为这时的朝廷，外部有战争的威胁，朝庭当下一直在做军事上的筹备，而领导在军事上需要吕夷简，也就是此时的皇帝离不开吕夷简，自己当下有不可替代的价值，所以吕夷简在被免职后，很快又因为工作的需要就再次被启用，而对手王增却没能再崛起。吕夷简利用被对手检举的机会，将计就计，把对手王曾彻底的排除掉。从结果上看，吕夷简的谋略水平确实要棋高一着。

三是王曾落入对手吕夷简设置的陷阱。野史记载，王曾想举报的内容是，小吏王继明曾给吕夷简送了三千贯钱买职位，吕夷简便安排这个人做了秦州知州。而后王曾把此案的情况举报给宋仁宗后，宋仁宗便质问吕夷简，吕夷简淡定地说，这是对自己的诬陷，不足为信。调查的结果为，当上秦州知州的王博文并没有行贿。吕夷简经手的三千贯钱的确是他本人的，只是经过了他人的手而已，钱的用途是计划给家乡修学馆使用。王曾知道后才恍然大悟，自己掌握的所谓对手受贿的行为，只不过是人家故意抛出来的诱饵而已。

此故事也让我们得到启发，首先，在朝堂上这样高手云集，均势的竞争中，对手轻易就被自己发现的的弱点并不是想象中那样简单，往往有可能是对手故意抛出的诱饵，就是想以此来引诱对手上当的把戏。其次是吕夷简一反常态，要求公开对峙的行为，让本来占据主动权的王曾立即就陷入了被动局面，如果竞争的双方都被拿下，那就要看谁还有能力再次能崛起。检举对手负面行为的时候，自己要判断是否有战胜对手的把握，因为自己触动的不是一个人而是一个群体。最后，自己要绝对理性，清醒的判断时局，不要轻易被对手制造的假象所迷惑，要深度的审时度势，找到事件的核心真相才能作出最佳应对。

所以，在激烈的职场竞争中，自身竞争水平，政治智慧的高低很大程度上也就决定了自己的职场命运。

高手应对劲敌的思路

战国时期的谋略家张仪想借秦国的兵力去救援魏国。门客左成对大臣甘茂说，你不如把秦军兵马借给他。如果秦军伤亡重大，张仪就不敢回秦国。如果获胜，魏国归还全部秦兵，张仪就会因战功在魏国得志，秦国的君主便会怀疑他是叛徒及忠于魏国，这样后张仪就不敢回秦国了。若张仪不离开秦国，他在秦国的权势地位一定会高于你。

张仪是甘茂在秦国的政敌，甘茂一直想找机会除掉张仪，但张仪无论从智谋水平还是国际影响力方面都远远领先于甘茂。面对强大的对手，大臣甘茂能使用的斗争策略几乎都淋漓尽致的展现出来了，这堪称是遇到和强敌竞争的完美范本。

一是下策，给对手设障碍。面对张仪想借兵救魏的想法，对手甘茂的第一反应是，我不能成全你，不可能帮你去实现目标。普通人面对竞争对手时，恨不能能直接打击对方，更不可能会给对手提供帮助。

二是中策，搞阻击。左成说，借兵给他，如果他战败，他就会怕遭受惩罚而不敢回秦国。下策只是让对手没有活干，这就只能挫败对手的志气且无损于竞争的形势。但如果把军权交给对手，然后自己半道上搞阻击，搞破坏，让对手出师未捷，半途而废后承担失败的责任，这样的结果就更能打击对手的气势。因此，多让强大的对手做项目，他做得越多可能就会错得越多。

三是上策，送对手功绩。谋略高手设计的思路或运用的计谋往往都很让人意外。下策和中策都是和对手稿对抗的策略，而上策却是表面迎合对手利益方向的策略，你想做成事，那我就来成全你，我不和你搞对抗，你成功后，表现得狂妄自大，志得意满而被人嫉恨或功高震主后被领导猜忌，进而被制衡。不断地促进自己的对手去做事，对手自然就不再有精力和你竞争了。

于是甘茂接受了左成提出的迎合对手的策略，遂派兵支持张仪伐魏，后张仪果然因战功在魏国得志，秦王也果然因此而猜忌功高震主的张仪，进而对张仪不再信任。由此甘茂也就成功的让劲敌张仪离开了秦国。

面对比自己强大很多的对手，只能让其尽快获取更多的成功和促进他和领导或其他强者之间的关系，让他们之间产生间隙，借更强者的手来制衡对手才是上策。，高明的谋略往往都是反人性的。