高人对权力的深远布局

宋仁宗对相国吕蒙正说，爱卿的几个儿子当中，谁可重用？吕蒙正说，我的几个儿子都不足任用，但我有个侄儿叫吕夷简，现任颍州推官，具有宰相的贤才。吕夷简从此就被皇上记住了。吕蒙正有个叫富言的宾客告诉吕蒙正说，我的儿子十几岁，想让他入书院。吕蒙正答应他。见面后，惊叹说，这个小孩将来名位能做到与我相似而功勋事业上所取得的成就定会远超过我。随后就让他与自己的儿子一同学习，后勤供给等方面很优厚。富言的儿子名叫富弼。后来富弼两次任宰相，也是以司徒退休。

吕蒙是北宋初年的名相，善于识人才。能把眼光放得很远，有很深的谋略智慧。普通人给子孙留下财富，而谋略家知道只有权力能得到传承才会拥有一切。所以，他在布局后代，延续权力方面费尽了心思，解析如下。

一是布局的眼光不局限于自己的后代。权力犹如烈马，如果驾驭不住就会让自己身死命残。吕蒙正观察自己的儿子们没有走向高位的能力，也就不把他们作为权力布局的重心了，后发现自己的侄子吕夷简有能力，于是就鼎力推荐，让吕夷简快速的进入了皇帝的视野，走进了权力的快车道。吕蒙正没有推荐自己的儿子，展示了自己谦逊的品质，也知晓他们没有相应的谋略智慧，所以不作推荐也就能保证他们的平安。最后是能为家族里真正有才华的人继续掌权，进而荫庇家族而铺平道路。

二是发现身边有可造之材，便持续供给，悉心的培养。富言是吕蒙正的幕僚，吕蒙正对富弼就进行了投资，让他进入高端学校读书，而且供给很优厚，让富弼能集中精力在学业上有所造诣。

三是让有潜力的可造之材和儿子一起学习，培养彼此的感情。如果吕蒙正只对富弼作风险投资，帮助他在未来能走向高位，而随着吕蒙正的去世。他人的感恩之心就会逐步减退。吕蒙正家族对其就没有了直接的影响力，自己的后代也不一定能得到富弼的照顾。所以，吕蒙正就让天赋一般的几个儿子和富弼在一起学习，成为同学，从小就建立起战斗情谊，未来的富弼平步青云后自然会对自己的同学及发小照顾有加。吕蒙正把家人和有潜力的人才，两者的命运捆绑了起来。成功的投资和掌控了人才。

通过吕蒙正对侄子吕夷简和富弼的推荐与投资，用血缘和关系的办法为后代开辟了权力的环境，尽管自己的后代不是优秀的人才，但有发小情谊的同学在朝中身处高位，自己的后代要想谋求发展就便捷多了。历史记载，吕蒙正的几个儿子都是高位闲职，这就能很好的说明当初作为谋略家的吕蒙正，当年用超前的眼光进行布局的正确性。

古代选继承人的智慧

古籍记载了这样的故事。尧老了，问下面人谁可以继承他的王位？有个臣子向他推荐了尧的儿子，尧却认为自己的儿子凶顽，又有人推荐共工，尧却认为共工这个人心术不正，又有人推荐了鲧（大禹的父亲），于是尧就让鲧试试，先用治水来考验鲧的管理表现，结果他治了九年的水还是搞不定。后来，大家向尧推荐了民间的高手舜。那尧是如何让舜成为继承人的？详解如下。

一是小家。首先舜在群众中的呼声很高，尧把自己的两个女儿都嫁给了舜。结婚后，舜让尧的女儿，自己的两个妻子主动去操持家里的事务及让她们遵守妇道。这说明舜有能力解决家里的后勤问题，自己有稳定的后方支撑。

二是大家庭。让舜试任司徒之职，舜能理顺父义、母慈、兄友、弟恭、子孝这五种伦理道德，推己及人，这就是古人的齐家概念。

三是做管理，亲身实践。尧把管理上的事整理得有条不紊，又让四方诸侯对他恭恭敬敬。

四最后考察舜处理危机及突发事件的应变能力。派舜入山野、丛林、山谷、草泽等，考察他的适应能力，因为组织的管理工作也有很多不可预测的因素。

五是代理帝位，自己监督。舜上位之初做了四件事。亲身遵循礼法、巡视四方、拜会诸侯及约法三章。一来宽减严刑、对百姓施恩。二来减除政敌，搞定四凶。即共工、驩兜、鲧、三苗。将之部族流放到四方，最后牢牢地把控住权力。

尧扶植舜为继承人的步骤和智慧，对于现代的管理者选继承人一样。首先让他搞定自己的家庭，确保自己有稳定的后方，然后让他进公司，看他能否能做好管人理事的工作，之后提升他到决策层管控全局，自己在最高层监管着。考察合格后，最后再把权力完全交付。