“对了，既然贡献制度运行了，那就取消打卡制度吧，公司允许迟到，但不能耽误正事，否则就扣他的贡献分...”陈辰提议道。

那种日复一日的上班，容易磨平人的锐气和创造力，陈辰这么做是想多给员工些自由，让他们自己主动来完成公司布置的任务，增加对公司的责任感。

一个是主动做事，另一个是被动监督，哪个好，自然一眼就能看出来。

有贡献系统横亘在这里，陈辰也不怕员工时间长了会散漫。

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