公司规模如果不大，管理起来就很简单，就算不需要系统，雇上一两个行政，都能把一些基本的工作安排妥当。

　　那如果这个公司里面，有几百个人，几千个人，甚至上万个人呢？

　　就算是专门负责人事工作的人，有很难记住每一个员工的长相和姓名。

　　量变引发质变，公司的人员多起来之后，管理就变成了一门学问。

　　林菁实际上并不负责主要的业务，但仅仅统筹安排，调度公司里的事情，就已经足够她忙活了。

　　超级企业云，......