顾晶晶知道领导心情不好，赶忙跑过来：“郭总监？有什么指示？”

郭景芝漂亮的眉眼间闪出一丝精光：“回去起草一份文件，扣除苏丹三个月的工资，以观后效！”

顾助理完全被打蒙了，这是什么情况？扣三个月的工资？明摆着是在赶人家走啊？前几日申请开除人家的时候不批准，现在又搞这一套。

本来顾晶晶已经决定找机会跟苏丹缓和关系了，这下倒好，扣三个月的工资，这简直比开除人家还恨啊。

顾晶晶一直在人事部工作，自然知道人事部的做事规则，降薪对待员工的一般有两种情况：

第一，公司想开除员工，但是又不想支付高额的赔偿金，只得用这种方法逼员工离开，这也是很多公司惯用的手段，包括国内很多知名大企业。

第二，这个员工在公司内有些背景，不好直接开除，用这种方法把员工挤走，排除异己。

苏丹刚刚入职五天，赔偿金一说当然站不住脚，那也就是说，苏丹是总裁的眼中钉，肉中刺。

乱，太乱了，公司的现状，作为顾晶晶这样的老员工当然知道，林总裁是今年才接管公司的，公司内部的很多高层对于林总裁很是不服气，想尽办法排挤林总裁，难道？这个苏丹是哪个副总裁的亲信？