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第20章

复盘大会,马周折服

科学院的会议室。

工匠们垂头丧气地坐在长凳上,有的抱着脑袋,有的盯着地面发呆。

林浩站在黑板前,手里拿着一根粉笔,脸上没有半点沮丧的表情。

“好了,打起精神来。”他敲了敲黑板,“现在开始技术复盘会。负责各个环节的,逐一汇报。”

张铁柱第一个站起来,声音闷闷的:“林大人,我负责的鼓风机……”

“数据!我要数据!”

林浩打断他,“别跟我说感觉,说具体的。风力多大?持续时间多长?有没有波动?”

张铁柱愣了一下,赶紧翻开手里的破本子:“风力……大概能吹动三斤重的铁片,持续了两天两夜,中间……中间确实有几次停顿。”

“停顿多长时间?”

“每次大概一炷香的功夫,主要是水车卡住了。”

林浩在黑板上写下:鼓风不稳定,间歇性停顿。

“下一个,李三炮,你负责加料。”

李三炮战战兢兢地站起来:“大人,我按您说的,铁矿石和焦炭的比例是三比一……”

“矿石品质怎么样?有没有筛选?”

“这个……”李三炮挠挠头,“我们就是把大块的敲碎了,没别的。”

林浩又在黑板上写:矿石未分级,品位不均。

“王师傅,你负责测温。”

老王师傅小心翼翼地说:“大人,温度一直很高,铁丝都烧红了……”

“红到什么程度?橙红?还是白红?”

“这个……就是红的。”王师傅一脸茫然。

林浩叹了口气,在黑板上写:温度监控不精确。

他引导大家分析失败的原因:“问题出在哪里?是炉温不够?是配料比例错了?还是鼓风机的风力不稳定?”

工匠们面面相觑,都不敢吭声。

这时,一个老匠人小声嘀咕:“大人,也许是……风水不好。我们动土的时候,没有祭拜山神爷……”

“停!”林浩立刻打断他,“王师傅,在我这里,没有风水,只有数据!拿出你的温度记录!”

老王师傅被吓了一跳,赶紧把本子递过去。

林浩接过来一看,上面密密麻麻记录着各种时间点,但温度描述全是“很热”“特别热”“热得不行”这种模糊词汇。

“这叫什么记录?”林浩哭笑不得,“下次给我用数字!一千度、一千二百度、一千五百度,明白吗?”

马周坐在角落里,看着林浩在黑板上写写画画,心里五味杂陈。

这家伙,失败了还这么淡定?

不对,不是淡定,是兴奋!

他居然对失败感到兴奋!

通过对所有数据的汇总和分析,林浩很快在黑板上列出了几个关键问题:

第一,焦炭质量不稳定,含硫量过高。

第二,炉温在关键阶段出现波动,没能达到理论峰值。

第三,矿石品位不均,影响了化学反应。

第四,鼓风系统不够稳定,导致燃烧不充分。

“看到了吗?”林浩指着黑板,“四个问题,四个改进方向。这就是我们这次失败的最大收获!”

工匠们还是一脸懵逼。

失败还能有收获?

这是什么神仙逻辑?

林浩没有指责任何人,而是对所有人说:“科学研究,从来不是一蹴而就的。每一次失败,都是在排除一个错误答案。我们现在知道了这条路走不通,这就是最大的收获。”

他转身在黑板上画了个图:

“你们看,假设成功的方法有一万种,错误的方法有九万种。我们每排除一个错误方法,就离成功更近一步。今天我们排除了一个,明天再排除一个,总有一天,我们会找到那个正确答案!”

这套逻辑,让在场所有人都愣住了。

从来没有人这么解释过失败。

在他们的认知里,失败就是失败,丢人现眼,一无是处。

但林浩却说,失败是有价值的,是可以被利用的!

马周更是震撼得说不出话来。

这种思维方式,简直颠覆了他的三观!

林浩当场在黑板上列出了下一步的改进方案:

“第一,改进洗煤工艺。我要建一套水洗设备,把焦炭里的硫洗掉。”

“第二,优化鼓风机。水车联动装置要重新设计,确保风力恒定。”

“第三,建立矿石预处理流程。所有矿石必须先筛选,按品位分级,然后按比例配料。”

“第四,改进温度监控。我要制作标准的测温工具,精确到每一度!”

每说一条,他就在黑板上画出详细的示意图。

那些图纸虽然简陋,但逻辑清晰,一看就知道可行性很高。

工匠们的眼睛渐渐亮了起来。

原来,失败之后还有这么多事情可以做!

原来,每个问题都有对应的解决方案!

这套名为“复盘”的流程,让马周和所有工匠大开眼界。

他们第一次知道,失败不是结束,而是一个可以被分析、被学习、被利用的过程。

“大人,您的意思是,我们还要再试一次?”张铁柱小心翼翼地问。

“当然!”林浩拍着黑板,“而且不是一次,是无数次!直到成功为止!”

他的声音越来越激昂:“我允许你们失败,而且允许你们不断失败。但我要求,每一次失败,都必须留下数据,都必须让我们下一次做得更好!”

工匠们的眼神开始发生变化。

刚才的沮丧和迷茫,正在被一种全新的情绪取代。

那是解决问题的渴望,是挑战困难的冲动!

“现在,所有人,按照新方案,行动起来!”林浩一挥手,“张铁柱,你带人改造鼓风机!李三炮,你负责建矿石筛选场!王师傅,你跟我一起制作精密测温工具!”

“是!”

工匠们齐声应答,声音洪亮得震天响。

刚才还死气沉沉的会议室,瞬间变得热血沸腾。

这支刚刚经历了挫折的团队,在现代项目管理思想的武装下,爆发出比之前更强大的凝聚力和执行力。

马周看着这一切,心中的震撼已经无法用言语形容。

他终于明白了,为什么自己会被林浩折服。

这个年轻人,不仅仅是有知识,有技术。

更重要的是,他有一套完整的思维体系!

一套能够把失败转化为成功,把挫折转化为动力的神奇体系!

“马先生。”林浩走到马周身边,拍了拍他的肩膀,"你觉得咱们这次能成功吗?"

马周想了想:“按照您这套方法,成功是早晚的事。”

"那就好。"林浩拍了拍马周的肩膀,“因为我刚才看了看账本,您那三千贯,已经花得差不多了。”

马周的脸瞬间白了:"什么?"

“开玩笑的。”林浩坏笑,“还剩一千多贯呢。够咱们再试三次的。”

马周松了口气,然后又紧张起来:“三次够吗?"

"放心。"林浩信心满满,"有了数据支撑,下一次,绝对成。"

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第20章 复盘大会,马周折服
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