进来之后，他从来不会把自己的看得多高。

哪怕是给人家泡茶，他也做得非常的细致。

其实很多人都不知道，中浩控股就喜欢去观察一个新员工的细致问题。

因为大部分岗位，基本上有一个公司的制度在这里。

平台已经很大了，是靠着制度，靠着公司运转的资源，在运行着。

除了科研人才，其他岗位上面的事情，已经要求不是那么高了。

你只需要跟着公司的制度走就行了，其他的，不需要你发挥什么特点。

而往往，一个人在遵守公司制度上，......